Sobre el Teletrabajo

Despertar a cualquier hora, no preocuparse del transporte y entregar el estatus del proyecto usando un Chat. Comenzar a trabajar cuando te sientas inspirado después de leer las noticias y cuando te cansas, das un paseo o vas al gimnasio. Vuelves para aprender algo y continuar con el curso que tanto disfrutas. Después pasas tiempo junto a tus hijos, videojuegos, mascotas o amigos para finalizar el día en cama y avanzando en el proyecto cuando esta más fresca la temperatura. Incluso puede ser más cómodo trabajar sábados y domingos para tener libres los lunes y martes.

Así es el Teletrabajo

Un dìa cualquiera de teletrabajo. Planeas el día como te parezca mejor, además de ahorrar dinero y tiempo de transporte, también podrías evitar costosos arriendos. ¿Es un modelo factible? ¿Qué tipo de trabajos pueden implementarlo? ¿Qué sucede con el control?

Una tendencia

El mundo se mueve hacia ese modelo de trabajo. Recomendado para los trabajadores del conocimiento que necesitan un escritorio y conexión a Internet para generar valor. Los beneficios son personales y para las empresas, un desarrollador de Software o ingeniero puede emplear esas horas ahorradas en transporte para comenzar un proyecto de innovación o aprender sobre esa tecnología que puede salvar a la compañía. También dormir una siesta es mejor que pasar un día completo con sueño. La empresa ahorra espacio, infraestructura y obtiene personas motivadas a participar en la visión de la empresa.

Valores

La confianza es fundamental, además de contar con buenos sistemas de comunicación para el equipo de trabajo. Las reuniones principales se minimizan para cuando sean realmente necesarias o por motivos de coordinación.

Hay más tiempo para la educación continua y la curiosidad, características fundamentales de los trabajadores del conocimiento

No hay fórmulas mágicas y cada organización puede buscar las suyas.

Implementación

Cuando ingresa un empleado nuevo, es recomendable que se mantenga las primeras semanas con alguien más experimentado. También hay reuniones para conocer al equipo, o instancias distintas a una oficina para hacerlo.

En mi caso, nuestro equipo está eliminando las reuniones de estado (status) reemplazándolas por un chat para avisar sobre avances y problemas donde necesitemos orientación o ayuda. Las asistencias son obligatorias una vez a la semana y siempre hay una persona del equipo en la oficina. No podemos dar una mala imagen a los otros equipos de la compañía.

El Teletrabajo ya llegó

Nos estamos moviendo hacia esa forma de trabajar con sus ventajas [1] y desventajas [2]. Sin duda, para mi, los beneficios son mayores.

En países como Chile, se ha generalizado que el trabajo es una especie de tortura donde esperamos con ansias el viernes para poder descansar y hacer, por fin, algo por nuestras vidas. ¿Es necesario cumplir con las 8 horas de trabajo? Cuando en 5 horas a tu máxima capacidad, basta para cumplir con las metas, incluso cuando éstas son muy altas.

Un modelo de trabajo donde el ganar y ganar es para ambos.

[1] https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2018-11-14/trabajo-futuro-sociedad-londres_1646490/

[2] https://www.fayerwayer.com/2018/11/teletrabajo-desconexion-chile/